Эта статья о достаточно распространенном явлении в деятельности предприятий – об эмбарго, то есть наложении ареста на банковские счета и прочие активы частных и юридических лиц со стороны органов государственного управления.
Здесь мы разберем два типа эмбарго налоговой администрации (Hacienda), с которыми неоднократно сталкивались и мы, и наши клиенты, а именно так называемое «эмбарго кредита» (embargo de credito), то есть арест на осуществление платежей поставщикам, которые являются налоговыми должниками, и «эмбарго номины» (embargo de nominas), то есть арест на выплату заработной платы сотруднику компании, который является налоговым должником. Итак, как это происходит и что нужно делать предприятию, оказавшемуся в такой ситуации?
ЭМБАРГО КРЕДИТА. Предприятие получает уведомление о наложении эмбарго на платежи одному из поставщиков и должно выплатить в государственную казну сумму неоплаченных на момент получения уведомления фактур.
- a) Если сумма задолженности предприятия перед поставщиком меньше суммы долга самого поставщика, предприятие должно выплатить казначейству всю сумму полностью.
- b) Если сумма задолженности предприятия перед поставщиком больше суммы долга самого поставщика, предприятие должно выплатить казначейству сумму равную налоговому долгу поставщика, а разницу заплатить поставщику.
- c) Если на момент получения уведомления никаких неоплаченных фактур нет, то предприятие обязано письменно сообщить об этом в налоговую инспекцию, ни в коем случае не оставив уведомление без ответа.
Очень важно помнить следующее:
1.- Если в будущем у предприятия снова возникают коммерческие отношения с этим поставщиком, не надо ничего удерживать из предназначенных ему выплат в пользу казначейства, если только вы не получили нового уведомления, так как нельзя накладывать эмбарго на кредиты, не существующие на момент получения уведомления.
2.- Если у предприятия есть контракт о постоянных поставках (обслуживании, аренде) и выплатах с этим поставщиком, в этом случае правильно будет как раз удержать часть или все выплаты в пользу казначейства, так как на регулярные выплаты накладывать эмбарго можно.
ЭМБАРГО НОМИНЫ. Предприятие получает уведомление от налоговой администрации о наложении ареста на заработную плату сотрудника. В этом случае надо иметь в виду, что эмбарго ежемесячной заработной платы имеют ограничения по суммам, то есть удержать казначейство может только определенный процент от зарплаты, и это выглядит таким образом:
ЗАРПЛАТА НЕТТО | РАЗРЕШЕННЫЙ ДЛЯ ЭМБАРГО % |
Ниже минимальной заработной платы (SMI) | 0% |
1-2 SMI | 30% |
2-3 SMI | 50% |
3-4 SMI | 60% |
4-5 SMI | 75% |
Далее | 90% |
- SMI в 2017 году составляет 707,60 евро/месяц.
- Вышеуказанные проценты могут уменьшаться на 10-15% в зависимости от семейной ситуации работника.
- В случаях эмбарго из-за задолженности ипотечных выплат основного жилья не подлежащие аресту суммы увеличиваются на 50% и дополнительно на 30% на каждого члена семьи, не имеющего собственных доходов.
Пример: сотрудник предприятия получает 2000 евро в месяц нетто, из его зарплаты может быть наложено эмбарго на следующую сумму:
ЛИМИТ | УДЕРЖИВАЕМЫЙ ПРОЦЕНТ | СУММА |
До 707,60 (SMI) | 0% | 0 |
От 707,60 до 1.415,20 | 30% | 212,28 |
От 1.415,20 до 2.122,80 | 50% | 292,40 |
Максимальная сумма эмбарго | 504,68 |
Предприятие обязано:
- Выплачивать в казну сумму эмбарго каждый месяц.
- Сообщить в налоговую администрацию, если в момент получения уведомления об эмбарго заработной платы имеется одна из следующих ситуаций:
1.- Данный сотрудник уже не является работником предприятия.
2.- Заработная плата работника не превышает SMI.